Un video, un joc video, şi bolta

Astăzi aduce veşti al Armatei SUA 38 milioane dolari jocurile video de recrutare, un film de marketing de recrutare, care este surprinzător de proaspăt şi de divertisment şi ar trebui să fie necesare uitam pentru oricine în considerare o cariera de resurse umane ca un recruiter, şi o schimbare de la seif.

America Army

Când sunteţi de recrutare pentru o organizaţie în cazul în care expresia "a lua potshots" nu este expresie simpla, trebuie să fie inovatoare în abordarea dumneavoastră, să nu mai vorbim de ultima ora pentru a ajunge la 17-25 ani care sunt dumneavoastră (iertare expresia) ţintă.

Nu e de mirare, prin urmare, că Armata SUA a folosit jocurile video ca un instrument de recrutare de ani de zile.

Acum vine un raport de la GameSpot, un site de ştiri despre industria digitală jocuri, care pune cost cu o schimbare de 10 ani, costul de realizare şi gestionare a Armatei jocuri gratis pentru PC numit Armatei America la 32,800,000 dolari. Costul iniţial pentru a dezvolta prima versiune a jocurilor a fost un buget de 7 milioane dolari.

O versiune complet nouă - America Army 3 - a fost lansat în iunie, şi aproape imediat Armatei tăiat legăturile cu dezvoltatorul jocului. GameSpot raportate anterior Armata va prelua dezvoltarea viitoare şi management.That joc vor fi gestionate de o unitate armata formata in 2005 special pentru a supraveghea dezvoltarea jocului.

Head2Head

Acest RPO canadian şi Headhunter are un nou videoclip faptul că nu va face prieteni cu ziare sau placi de locuri de muncă. Cui îi pasă, deşi. Este o mulţime de distracţie şi, în mod ironic, probabil, aceasta poate fi cel mai onest film cariera făcut vreodată.

"Nu mai pune în anunţurile de imprimare. Opri postarea pe placi de locuri de muncă. Puteţi precum şi a dat foc la bani ", spune un gent agresiv, brusc îmbrăcaţi care la prima vedere ar putea fi un traficant de arme sau a unei centrale de turnare agent FBI.

Asta e scena de deschidere a "Ce poate face 60 de ore fac pentru tine?" Pentru urmatorii 4 1 / 2 minute esti tratat la instantanee de un maraton de recrutare 60 de oră, pentru a umple un cer pentru un client în cazul în care "eşecul nu este o opţiune . "

Creditele susţin că personalul Head2Head scris si a produs video. Părţile au fost de asemenea jucat de membri ai personalului care ar trebui sa toate premii Oscar pentru interpretarea lor. (Sau a fost în calitate?)

Ia 4 minute si 53 secunde pentru a viziona şi să se bucure. Şi apoi mi-ai spus în cazul în care nu se unghii headhunting. Încă doresc să fie un recruiter?

Vault.com

Vault, venerabilul informaţiile site-ul de carieră, care a fost un lider în furnizarea de timpuriu solicitanţilor de loc de muncă de ajutor în cercetarea unei societăţi şi a construi o reţea personală, a fost lupta in acest an.

Erik Sorenson a numit-o "turbulenţelor rigid", condus de către economia tremurător SUA. Într-o notă la începutul acestei luni la Restul personalului de la seif, el a descris anul 2009 ca o "perioadă de dreapta-dimensionarea companiei."

Sorenson, fostul preşedinte al MSNBC, care a devenit CEO în 2007, când seiful a fost achizitionata de Veronis Suhler Stevenson, are acum dat la o parte. Înlocuirea sa este Sheer Claude.

În căutarea faţă de 2010, Sorenson a declarat în memoria, "Avem nevoie de o gestionare pentru carnea de vită noastre superioare şi să consolideze eforturile noastre strategice, prin aducerea pe cineva cu cunoştinţe diferite, aptitudini, interese şi a căror experienţă şi pasiune este în creştere platforme, parteneriate strategice, şi Internet afacere-a face. "

Schimbarea a fost în vigoare la 07 decembrie. Sorenson este acum presedinte Vault şi un consultant.

Mesaj scris de: articolele ERE