Demasiada testosterona en Wall Street?

Hacienda siempre ha estado dominado por los hombres y conducido por una cultura de testosterona mejorada. Si la mujer había estado funcionando nuestros bancos, podríamos haber evitado el desastre subprime y la crisis económica resultante?

Halla Tomasdottir , un financiero de Islandia prominentes, responde que sí. En una reciente entrevista con la BBC que ella compartió su indignación ante los riesgos salvajes banqueros hombre había tomado en Islandia, dando como resultado tres bancos que se nacionalizó y el país en proceso de congelación de los mercados de divisas. Al menos dos mujeres inteligentes veía venir - Tomasdottir ella y su pareja Cristina Petursdottir, que estableció Audur capital en 2007, reclutando principalmente a las mujeres y el ejercicio de la conciencia del riesgo en la elección de las inversiones. Audur fue una de las pocas compañías financieras de Islandia para sobrevivir a la crisis. "Nuestra regla básica era simple, que no invierta en algo que no entendemos ", dice Tomasdottir. A principios de 2008 se publicó un informe de advertencia del primer ministro Geir Haarde, que su modelo financiero de Islandia era insostenible.

Parece que han escuchado. Hace dos meses se nombró a dos mujeres para reconstruir el sistema financiero. Elin Sigfusdottir y Einarsdottir Birna ahora la cabeza hasta la nacionalización de los bancos Landsbanki y Nueva Nueva Glitnir - su mandato a alejarse de la cultura machista de irresponsable y agresiva toma de riesgos que muchos culpan por los problemas de Islandia.

La idea de que los hombres son agresivos - y, a veces irresponsable - que asumen riesgos, mientras que las mujeres son responsables y adversos al riesgo, ha existido durante años, pero se ve reforzada por una nueva investigación.

Principios del año pasado un equipo de la Universidad de Cambridge exploran el comportamiento de los 17 comerciantes de la ciudad de hombres y demostró que cuando los comerciantes registran altos niveles de testosterona por la mañana se hizo más beneficio para el resto del día, sino que también entregó a impulsiva, la búsqueda de sensaciones comportamiento. El Dr. John Coats, autor principal del estudio de investigación de Cambridge y un ex corredor de sí mismo dice "los crecientes niveles de testosterona se convierte la toma de riesgos en una forma de adicción."

Otro nuevo estudio "Crisis Financiera Global: ¿Son las mujeres el antídoto?", Publicado en octubre por el CERAM, la Escuela de Negocios de Francia, demuestra que las mujeres tienen un efecto beneficioso sobre la restricción de los excesos de los hombres. Esta investigación muestra que las empresas del CAC 40 (el equivalente francés de los índices Dow Jones), con una alta proporción de mujeres en la alta dirección han demostrado una mayor resistencia a la crisis financiera. El autor del informe Michel Ferrary encontró que los gerentes menos femenina de una empresa, mayor es la caída de la cotización de sus acciones desde enero de 2008. BNP Paribas, por ejemplo, donde el 39% de los directivos son mujeres, ha visto caer su stock de un 20% desde principios de 2008. Mientras que Credit Agricole, el mayor grupo de banca minorista en Francia, donde sólo el 16% de los directivos son mujeres, ha visto caer su cotización en un 50%. Ferrary llega a la conclusión de que "la feminización de la gestión parece ser una protección contra la crisis financiera".

La idea de que necesitamos más mujeres en puestos altos en las finanzas está ganando terreno. "La crisis actual nos da la posibilidad de incluir el género en la re-escritura de las reglas", dice Nadereh Chamlou, asesor del Banco Mundial. "Estamos Necesitamos más mujeres en la mesa. "

El nombramiento de Barack Obama de Mary Schapiro para dirigir la SEC parece ser un paso en la dirección correcta, piensa que no es del todo claro que Wall Street está aprendiendo esta lección. El último año ha estado marcado por un éxodo de las mujeres arriba - . Zoe Cruz, Sallie Krawcheck y Erin Callan, vienen a la mente De hecho, es difícil pensar en alguna mujer de Wall Street que han cobrado importancia en estos tiempos turbulentos.

¿Qué está pasando en su empresa? ¿Tiene ejemplos de cualquiera de las mujeres recién derribado o lo que es nuevo a la cima?

:: Fuente: Sylvia Ann Hewlett @ Harvard Business Publishing